2 octobre 2007
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18:46
Information publiée par YLE et reprise par le blog de Juhani Artto.
Le Président du syndicat SAK Lauri IHALAINEN dit dans une interview accordée au journal "Keskipohjanmaa" que l'immigration ne sera pas la solution à la menace de pénurie de force de travail en Finlande. Cela pourra atténuer le problème mais la solution selon lui réside dans les départs en retraite différés.
On apprend ainsi que contrairement à ce que l'on nous répète en France, l'âge moyen de départ à la retraite des salariés finlandais est de 59 ans (à comparer avec la moyenne française de 57,5).
Il propose d'accentuer les mesures d'ores et déjà prises pour améliorer les conditions de travail des seniors pour porter la moyenne des départs en retraite à 62 ans.
Cet article en dit long sur la situation des relations sociales en Finlande et du fossé qui nous en sépare.
Le Président du syndicat SAK Lauri IHALAINEN dit dans une interview accordée au journal "Keskipohjanmaa" que l'immigration ne sera pas la solution à la menace de pénurie de force de travail en Finlande. Cela pourra atténuer le problème mais la solution selon lui réside dans les départs en retraite différés.
On apprend ainsi que contrairement à ce que l'on nous répète en France, l'âge moyen de départ à la retraite des salariés finlandais est de 59 ans (à comparer avec la moyenne française de 57,5).
Il propose d'accentuer les mesures d'ores et déjà prises pour améliorer les conditions de travail des seniors pour porter la moyenne des départs en retraite à 62 ans.
Cet article en dit long sur la situation des relations sociales en Finlande et du fossé qui nous en sépare.
Union Chief: Immigration No Answer to Labour Shortage | |||||||||
Published 30.09.2007, 16.59 (updated 01.10.2007, 09.47) | |||||||||
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